本来想了好久要不要写这次来总部培训的一些感想，因为很多的技术涉密，不谈技术对技术人员就没什么意思。
今晚和Nuo Yan聊天后，觉得还是写吧。主题是，我觉得微软好在哪儿。
1：人
坐在演讲大厅内，看到高清大屏幕上放映大厅门口来自世界各地的微软人入场的镜头。我真的被这些人震撼。虽然在微软已经快六年。但是每次看到这么一大群人的精神面貌，整体状况，稳重而有激情，有思想但不偏激，永远有危机感，总是有绝地反击的自信，时刻面对挑战，总能完成不能完成的任务......... 我感叹自己是那么的幸运。
Nuo Yan也和我谈到见过的微软人。同感，最吸引你的，就是这些人。
这次非常激动的是Ray Ozzie。按他的话说: 以前我只能tell you about S+S，现在我可以Show you. 而且，当整个场内几千人激烈鼓掌的时候，我不但知道我们将会赢。更重要是，你看到一个综合了Bill的技术天分与Steve Ballmer商业敏锐的新领袖。他的风格，似乎就是Bill与Steve的综合体。
Kevin Turner，这位30多岁就成为世界上最大公司顶级管理人员的天才，现在微软COO。向大家描述了在未来几年经济不景气的情况下，微软该怎么走？我想我们需要这样的商业天才。
2: 问答
精彩！
这些人有勇气，有智慧。在吸收这么多精彩内容的同时，他们居然发现那么独特而有价值的观点，更重要的是优秀和机智的提问方式。
突出问题，突出智慧，但很少喧宾夺主自我表现。
3: 技术，技术，技术
微软是非常少的，真正尊重技术，重视技术人才的公司。毋庸置疑的是这家公司有世界上最优秀的市场营销人员，但是那样的尊重技术人员，而且持之以恒，非常少见。
曾经很多次，我们怀疑自己是否已经在技术上走错了方向，或者被竞争对手远远抛在后面。
曾经很多次，我们问这家公司还有多少发展的空间，我们是否真的还能做的更好
或者有时甚至抱怨为什么我们就不能在这儿或者那儿变得更像对手。
但最后发现，我们有更好的东西。
那时候，震撼于自己对这家公司了解的还太少。
也许，有很多很多非常非常优秀的软件公司。他们有独特的视角，非凡的创意，优秀的技术，睿智的人才。这些都是很好很好的。也是我没有体验过而无法比较。但是，还是觉得，这家公司，微软，是如此的优秀！
拒绝和这么优秀的人在一起，真的能成为改变每个人生活变化的一部分。真的很难。